護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生選公立醫院護士還是CRC？

護理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生：選公立醫院護士還是CRC？選口腔醫院護士還是CRC？選醫美醫院護士還是CRC？

候選人不想選護士是肯定的，只是在網(wǎng)上一片勸退CRC的聲音中，候選人似乎無(wú)法判斷CRC是不是一個(gè)更坑的選擇。

公立醫院護士

公立醫院護士可以分為三種，按照含金量簡(jiǎn)單粗暴的排序是：編制護士＞合同工護士＞臨時(shí)工護士。

1、編制護士

編制護士名額有限，待遇最好，穩定性最高，需要參加統一的筆試和面試，招聘信息一般發(fā)在當地的“人事考試網(wǎng)”和“社會(huì )人力資源與社會(huì )保障網(wǎng)”，以及醫院的官網(wǎng)和公眾號，很多地區市級和省級醫院的編制僅對應屆生招考，想沖刺編制護士的候選人注意本市編制招考的時(shí)間和官方渠道，以及招考的要求，如僅對應屆生招考，可以提前確認應屆指的是當年畢業(yè)還是去年畢業(yè)+當年畢業(yè)，應聘前已簽署三方就業(yè)協(xié)議和已繳納五險一金是否會(huì )影響應屆生身份，縣級醫院編制招考沒(méi)有應屆生限制所以競爭更加激烈。

不知道是不是浙江獨有，編制護士醫院給買(mǎi)兩份養老保險，一份是“企業(yè)職工基本養老保險”，就是社保的養老保險，另一份叫“機關(guān)事業(yè)單位養老保險”，每個(gè)月交的錢(qián)還挺多，編制護士的退休工資和待遇較好可能跟這個(gè)保險有關(guān)。

如果你是考上了公立醫院的編制，不管是省級還是市級還是縣級，這邊建議都是先入職護士。

首先，當然是因為獲得一個(gè)護士的編制比獲得一份CRC的offer要難很多，你體驗過(guò)護士的工作，確定無(wú)論如何你都不能堅持護士的工作，再考慮辭職轉行CRC也不遲；其次，編制護士無(wú)論待遇如何，它意味著(zhù)你可以穩定工作到退休且退休后有保障，且編制關(guān)聯(lián)著(zhù)你家里人關(guān)心的另一件大事，就是你的婚姻，很多地區都有一個(gè)很奇特的現象，如果你有編制，你跟體制內的對象結婚-生子-休產(chǎn)假-辭職，是順理成章的事情，但是如果你找到對象前先辭掉編制的工作，可能就沒(méi)有人給你介紹在體制內工作的對象，自由戀愛(ài)的話(huà)，如果對方是很看重“鐵飯碗”的家庭，即便你體制外的工作月入五萬(wàn)，結婚陪嫁房車(chē)，對方家里也會(huì )覺(jué)得你配不上他家體制內月入三千的太子。

所以，如果你想辭掉編制的工作，可能會(huì )受到家里人極大的阻力，即便你成功辭掉編制的工作，你家里人也會(huì )持續碎碎念，逢年過(guò)節念念念，可稱(chēng)之為精神攻擊，直到她們親眼見(jiàn)證你離開(kāi)這份好工作依然工作穩定，收入可觀(guān)，得配良人，家庭幸福，但是誰(shuí)的人生也不會(huì )一帆風(fēng)順，所以，你可能會(huì )被念一輩子。

合同工護士

合同工護士跟醫院簽署勞動(dòng)合同，在職在崗期間和編制護士同工同酬（也有醫院需要通過(guò)同工同酬的考試才簽署同工同酬的合同）。合同工護士在職期間和編制護士待遇差別不是很大，差的是一些隱性福利和退休后的待遇。一般情況下，合同工護士可以在醫院續簽到無(wú)固定期限合同，穩定工作到退休。

如果你拿到了公立醫院合同工護士的offer，可以對比一下護士和CRC兩份工作在當地各方面的差異，包括但不限于崗位職責、工作環(huán)境、薪資待遇、未來(lái)發(fā)展，護士和CRC各有優(yōu)缺點(diǎn)，你覺(jué)得哪個(gè)是更適合你的工作，你就選擇哪個(gè)offer。

如果你對比之后仍然舉棋不定，這邊仍然建議先入職護士。這不是說(shuō)護士就比CRC要好，只是因為護士轉行CRC，CRC一般會(huì )接受，但是如果你畢業(yè)后沒(méi)有護士的工作經(jīng)驗，你想做護士，可能只有編制統招的考試能對你一視同仁。

需要注意的一個(gè)情況是，護士的門(mén)檻是比CRC要低的，醫院重點(diǎn)看最高學(xué)歷，私企重點(diǎn)看第一學(xué)歷，最高學(xué)歷可以通過(guò)函授/自考等各種渠道變更，第一學(xué)歷從你高考志愿落成的那一刻已經(jīng)注定，隨著(zhù)時(shí)間繼續往后，CRC的入行門(mén)檻預計會(huì )穩定在“醫護藥專(zhuān)業(yè)，第一學(xué)歷統招全日制本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級”，沒(méi)有到達這個(gè)門(mén)檻條件的候選人很有可能猶豫著(zhù)猶豫著(zhù)，就錯過(guò)入行CRC的最后機會(huì )了。

個(gè)人認為錯過(guò)入行CRC的最后機會(huì )也不可惜，我見(jiàn)過(guò)很多人非常執著(zhù)要入行CRC，前期做了很多了解，但是入行后還是堅決轉行了，如果候選人沒(méi)有“明確的目標和堅定的信念”，后悔入行CRC的概率會(huì )比后悔入行護士更高，因為CRC的工作需要CRC具備“明確的目標感和堅定的信念”，這不是一個(gè)虛的形容詞，這就是CRC需要具備的品質(zhì)。

舉個(gè)例子，前幾天有人問(wèn)我們有沒(méi)有遇到過(guò)“我們門(mén)診找研究者簽字，研究者臉色當場(chǎng)‘晴轉陰’”的情況，我們的回答是“常態(tài)”，我們對此的態(tài)度是“我找他的目的是簽字，我達成目的就可以，他笑著(zhù)簽，哭著(zhù)簽，罵罵咧咧簽，都可以，只要他簽”&“他這次能簽，我下次還找”。如果研究者的“變臉”會(huì )讓你很難受很內耗的話(huà)，你不適合做CRC的工作，錯過(guò)一份不適合的工作，沒(méi)什么可惜的。

臨時(shí)工護士

臨時(shí)工護士一般是第三方派遣護士，跟第三方勞務(wù)派遣公司簽署合同，薪資待遇單獨跟第三方勞務(wù)派遣公司約定，比較好的情況是和醫院在職員工同酬，比較壞的情況是你工資低待遇差和醫院?jiǎn)T工干一樣的活兒，雖然工作地點(diǎn)是醫院，但是沒(méi)有任何保障，醫院不想要你的時(shí)候基本不需要付出代價(jià)，第三方勞務(wù)派遣公司只要能給你派到另一個(gè)醫院也不算違約（多數第三方派遣公司會(huì )把這一條寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同），你不愿意接受“居無(wú)定所”的日子你可以辭職，而且因為你是第三方派遣，不知道能干多久，你醫院的同事對你可能就是一個(gè)“過(guò)客”的態(tài)度。

如果你拿到了公立醫院第三方派遣合同工護士的offer，如果沒(méi)有不適合做CRC的情況，這邊建議是入職CRC的。

雖然CRC屬于SMO公司派遣到醫院的員工，但是如果沒(méi)有意外，你是可以一直待在這個(gè)醫院工作的，如果公司持續有項目，你可以跟公司續簽到無(wú)固定期限合同（大公司一般可以跟員工續簽到無(wú)固定期限，小公司可能第一個(gè)合同期滿(mǎn)/第二個(gè)合同期滿(mǎn)就“感謝合作”了），如果公司倒閉了，你可以換公司但是不換醫院，繼續在這個(gè)醫院工作，待在SMO公司比待在第三方勞務(wù)派遣公司要穩定。

CRC的薪資保密，但是護士的薪資是比較透明的，即便CRC和第三方勞務(wù)派遣護士起薪差不多，CRC兩年后的薪資待遇絕對比第三方派遣護士要高，沒(méi)有高說(shuō)明你的薪資低于市場(chǎng)，你換一個(gè)公司就高了。

當然，這一切都是建立在你適合做CRC，客觀(guān)上可以做CRC的基礎上，如果你不適合做CRC，這邊建議就是不要入行CRC，如果你既不適合做CRC也不喜歡做護士，這邊建議不要做CRC也不要做護士。

作者：KikiKiNG