CRA/CRC執業(yè)現狀與態(tài)度調查報告

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　　2020年初，公眾號臨研人之家聯(lián)合藥研社開(kāi)展了一項匿名的橫截面在線(xiàn)問(wèn)卷調查。調查對象是中國境內的在職CRA和CRC（不含項目經(jīng)理、人事主管等其他臨床試驗相關(guān)職位）。調查目的旨在了解中國CRA/CRC從業(yè)人群的臉譜特征、執業(yè)現狀以及職業(yè)態(tài)度。被調查者自愿參加并匿名完成在線(xiàn)調查問(wèn)卷。在數據收集結束后，共發(fā)出調查問(wèn)卷1310份，回收1308份，其中CRA為625人（47.8%），CRC為683人（52.2%）。

　　一. CRA/CRC的人群臉譜特征

　　 1. 性別

　　 從圖1可見(jiàn)，被調查者女性占絕對多數（83.7%），從圖2可見(jiàn)，與CRA相比，被調查CRC的女性比例更高（95.6% VS 70.7%）。

　　 2. 年齡

　　 從圖3可見(jiàn)，被調查者的年齡較小，絕大多數在20-29歲之間（82.3%）。

　　從圖4可見(jiàn)，CRC比CRA的年齡更小，在20-29歲之間的比例更大（85.1% VS 79.2%）。

　　 3. 文化程度

　　 從圖5可見(jiàn)，被調查者的文化程度以本科為主（74.6%）。從圖6可見(jiàn)，CRC的文化程度在大學(xué)專(zhuān)科的比例明顯高于CRA（22.3% VS 4%）；而CRC的文化程度在碩士研究生的比例明顯低于CRA（1.9% VS 22.7%）。

　　4. 專(zhuān)業(yè)背景

　　從圖7可見(jiàn)，被調查者中的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)背景比例最大（57.4%），其次是護理學(xué)（27.6%）。

　　從圖8可見(jiàn)，被調查CRA中，藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的占絕大多數，為68.2%；護理學(xué)次之，但僅占13.6%；另外，還有2.7%的CRA是非醫藥專(zhuān)業(yè)背景。而被調查CRC中，藥學(xué)專(zhuān)業(yè)和護理學(xué)專(zhuān)業(yè)占比接近，分別為47.6%和40.4%。

　　5. 工作年齡

　　從圖9可見(jiàn)，被調查者從業(yè)年限多在1-3年（54.6%），大于10年的僅占0.6%。從圖10可見(jiàn)，和CRA相比，CRC的工作年限更短，在3年以上工作年限的CRC僅14.9%，遠低于CRA的29.8%。

　　 二. CRA/CRC的執業(yè)現狀

　　 在執業(yè)現狀部分，設計了工作情況和健康情況兩個(gè)主題，共計10個(gè)問(wèn)題。工作情況包括每周工作時(shí)間、每天睡眠時(shí)間、休假情況、加班情況、年收入情況等5個(gè)問(wèn)題。健康情況包括身體健康情況、身體健康情況對工作的影響、鍛煉情況、抑郁情況、焦慮情況等5個(gè)問(wèn)題。調查結果分別如下。

　　 1. 工作情況

　　 1.1 每周工作時(shí)間

　　 從圖11可見(jiàn)，65.4%的調查對象每周工作時(shí)間在40-60小時(shí)，5.6%超過(guò)了60小時(shí)。從圖12可見(jiàn)，與CRC相比，CRA每周工作時(shí)間大于40小時(shí)的比例更高（77% VS 65.6%）。

　　 1.2 每天睡眠時(shí)間

　　 從圖13可見(jiàn)，67.8%的調查對象每天睡眠時(shí)間在7-8小時(shí)，26.7%的睡眠時(shí)間不足7小時(shí)。

　　 1.3 休假情況

　　 從圖15可見(jiàn)，僅有43.6%的調查對象能按規定休完年假，19.8%的基本不能或者從來(lái)沒(méi)有休過(guò)年假。

　　 1.4加班情況

　　 從圖17可見(jiàn)，33.5%的調查對象經(jīng)常加班，52.4%偶爾加班，還有12.4%的幾乎每天加班。從圖18可見(jiàn)，與CRC相比，CRA的“幾乎每天加班”和“經(jīng)常加班”的比例更高（49.6% VS 42.5%）。

　　 1.5 年收入情況

　　 從圖19可見(jiàn)，50.2%的調查對象年收入在5-10萬(wàn)元之間，22.2%年收入在11萬(wàn)-15萬(wàn)元之間，年收入超過(guò)15萬(wàn)的僅27.6%。從圖20可見(jiàn)，86.3%的CRC年收入不到10萬(wàn)，而67.4%的CRA年收入大于10萬(wàn)。在15萬(wàn)以上比例中，CRA更顯著(zhù)高于CRC（34.4% VS 1.4%）。

　　關(guān)于CRA/CRC的執業(yè)現狀，我們還做了進(jìn)一步的差異化分析，發(fā)現了一些有意思的結果。比如在北上廣三個(gè)一線(xiàn)城市工作的CRA/CRC，相比于其他區城市，工作時(shí)間更長(cháng)，每天睡眠時(shí)間更短，年收入水平更高。資深CRA/CRC較初級CRA/CRC的工作時(shí)間更長(cháng)，休假時(shí)間更少，加班頻率更高，年收入水平更高。外資藥企或外資CRO的CRA較國內藥企或國內CRO的每周工作時(shí)間更長(cháng)，同時(shí)休假時(shí)間也更多。

　　 2.健康情況

　　 2.1身體健康情況

　　 從圖21可見(jiàn)，在身體健康方面，23.9%和44.1%的調查對象身體健康情況很好或較好。

　　 2.2身體健康狀況對工作的影響

　　 從圖23可見(jiàn)，24.1%的被調查CRA/CRC表示他們的身體健康狀況對工作有很大或者較大影響。從圖24可見(jiàn)，與CRC相比，CRA的身體健康狀況對工作有很大或者較大影響的比較顯著(zhù)更高（29.3% VS 19.3%）

　　 2.3 鍛煉情況

　　 從圖25可見(jiàn)，僅有7.7%的CRA/CRC經(jīng)常鍛煉。49.8%的調查對象偶爾鍛煉，42.5%基本上從不鍛煉。

　　 2.4 抑郁情況

　　 從圖27可見(jiàn)，僅有21.9%的調研對象從未感到抑郁，63.2%偶爾感到抑郁，14.1%常常感到抑郁，確診抑郁癥的占0.8%。

　　 2.5 焦慮情況

　　 從圖29可見(jiàn)，僅有7%的調研對象從未感到焦慮，59.7%偶爾產(chǎn)生焦慮情緒，32.8%常常感到焦慮，確診焦慮癥的占0.5%。

　　三. CRA/CRC的執業(yè)態(tài)度

　　CRA/CRC的執業(yè)態(tài)度部分，包括工作滿(mǎn)意度（3個(gè)問(wèn)題）、離職意愿（2個(gè)問(wèn)題）、對臨床試驗行業(yè)發(fā)展趨勢的態(tài)度（4個(gè)問(wèn)題）、對臨床試驗行業(yè)未來(lái)預期的態(tài)度（4個(gè)問(wèn)題）。

　　1. 滿(mǎn)意度

　　由圖31可見(jiàn)，56%的被調查CRA/CRC對自己的工作感到滿(mǎn)意(非常同意和同意)，64.5%對自己的職業(yè)感到滿(mǎn)意（非常同意和同意），而對執業(yè)環(huán)境感到滿(mǎn)意（非常同意和同意）的僅有36.2%。 差異分析顯示：被調查CRA和CRC之間無(wú)顯著(zhù)差異。資深CRA比初級CRA對工作滿(mǎn)意度更高，北上廣三個(gè)一線(xiàn)城市的CRA比其他城市的工作滿(mǎn)意度更高。其余未見(jiàn)顯著(zhù)差異。

　　2. 離職意愿

　　圖32可見(jiàn)，30.2%的被調查CRA/CRC（同意或者非常同意）有離開(kāi)目前公司的想法，25.4%（同意或者非常同意）有改變目前職業(yè)的想法。

　　差異分析顯示，被調查CRA的離職意向比CRC更強。另外，與其他城市的CRA相比，在北上廣工作的CRA離開(kāi)目前公司的想法更強烈。與國內藥企和國內CRO的CRA相比，外資藥企和外資CRO的CRA離開(kāi)目前公司的想法更強烈。

　　3. 行業(yè)發(fā)展趨勢

　　由圖33可見(jiàn)，45.8%的被調查CRA/CRC（同意或非常同意）認同自由執業(yè)是CRA/CRC的發(fā)展趨勢，55.2%（同意或非常同意）在條件許可的情況下，希望能自由執業(yè)。67.8%（同意或非常同意）對以患者為中心的臨床試驗很了解，87%（同意或非常同意）認為以患者為中心的臨床試驗非常必要。

　　4. 行業(yè)未來(lái)預期

　　由圖34可見(jiàn)，78.9%被調查CRA/CRC（同意或非常同意）看好其職業(yè)的未來(lái)，71.9%（同意或非常同意）會(huì )選擇繼續從事其職業(yè)；87%（同意或非常同意）的看好臨床試驗行業(yè)的未來(lái)，78.5%（同意或非常同意）會(huì )繼續選擇從事這個(gè)行業(yè)。

　　 四. 總結

　　1. 我國的CRA/CRC從業(yè)人群的典型臉譜

　　1）以女性為主，CRC更甚。
　　2）20到29歲為主，CRC平均年齡更小。
　　3）本科文化程度為主，CRC有較多專(zhuān)科文化程度，CRA有較多碩士研究生文化程度。
　　4）藥學(xué)專(zhuān)業(yè)背景為主，CRA更甚。CRC有較多護理專(zhuān)業(yè)。臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)極少。
　　5）1-3年工作年限為主，大于3年工作年限的較少，10年以上工作年限的極少。

　　2. 我國CRA/CRC人群的執業(yè)現狀

　　1）19.8%的基本不能或者從來(lái)沒(méi)有休過(guò)年假，
　　2）26.7%每天睡眠時(shí)間不足7小時(shí)，
　　3）33.3%常常感到焦慮甚至有焦慮癥，
　　4）42.5%基本上從不鍛煉
　　5）45.9%經(jīng)常甚至幾乎每天加班，
　　6）50.2%的調查對象年收入在5-10萬(wàn)元之間，
　　7）71%每周工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)。

　　另外：

　　1）CRA的工作時(shí)間比CRC更長(cháng)，加班更頻繁，休假時(shí)間更短，年收入更高。
　　2）CRA和CRC普遍存在不同程度抑郁和焦慮情緒，特別是焦慮情緒。

　　3. 我國CRA/CRC的執業(yè)態(tài)度：

　　1）87%的看好臨床試驗行業(yè)的未來(lái)；
　　2）78.5%的會(huì )繼續選擇從事其行業(yè)；
　　3）64.5%的對自己的職業(yè)感到滿(mǎn)意；
　　4）56%的對自己的工作感到滿(mǎn)意；
　　5）36.2%的對執業(yè)環(huán)境感到滿(mǎn)意；
　　6）30.2%的有離開(kāi)目前公司的想法；
　　7）25.4%有改變目前職業(yè)的想法。

　　另外：

　　1）北上廣三個(gè)一線(xiàn)城市的CRA比其他城市的工作滿(mǎn)意度更高，但是離職意愿也更加強烈。
　　2）外資藥企和外資CRO的CRA的工作滿(mǎn)意度更高，但是離職意愿也更強烈。

　　五. 啟示

　　1. 從執業(yè)現狀來(lái)看，CRA/CRC需要更好的平衡工作與生活，達到較好的生理健康狀態(tài)；需要有好的職業(yè)發(fā)展規劃和心理建設，達到較好的心理健康狀態(tài)。
　　2. CRA/CRC職業(yè)的流動(dòng)性較大，在一線(xiàn)城市和外資企業(yè)特別明顯，這主要是因為他們在人才市場(chǎng)的機會(huì )更多，而不是他們的工作滿(mǎn)意度更低導致的，相反，他們屬于工作滿(mǎn)意度較高的行業(yè)人群。因此北上廣的以及外資企業(yè)的行業(yè)從業(yè)者要警惕因為市場(chǎng)機會(huì )多而盲目跳槽。
　　3. 其他城市以及內資企業(yè)的行業(yè)從業(yè)者要適應這個(gè)無(wú)邊界職業(yè)生涯的時(shí)代特征和行業(yè)特征，放棄追求終身穩定不變的企圖，做自己的職業(yè)生涯規劃的主人，提升可遷徙的行業(yè)競爭力。
　　來(lái)源：藥研社