職場(chǎng)新人離職過(guò)程的一點(diǎn)建議（全行業(yè)適用）

　　親愛(ài)的領(lǐng)導：
　　您好，非常非常感謝您和公司這段時(shí)間以來(lái)的培養，由于個(gè)人原因，我在慎重考慮之后，決定正式向您提出離職，并且與XXXX年X月X日（30天后）正式離開(kāi)公司。在此期間，我將繼續完成我的本職工作，并且與后續人員完成工作的交接，為此帶來(lái)的不便，還請諒解。

　　幾個(gè)關(guān)鍵的點(diǎn)：

　　1、提醒一下，不要隨便將下家告訴現在的公司，如果遇到面試的時(shí)候要背調的，請直接說(shuō)不方便調查現在的公司。這條只能說(shuō)是，防小人。

　　2、寫(xiě)清楚自己的LWD，不要模棱兩可的說(shuō)30天后。

　　3、勞動(dòng)法規定，實(shí)習期內提前三天，正式員工提前30天書(shū)面提出離職，到期自動(dòng)生效。請一定要書(shū)面，郵件提出離職，不是電話(huà)，不是微信，不是釘釘，是郵件。郵件設置好到達回復，然后保留郵件。存自己電腦最好。這條依然是防小人。

　　4、不要相信領(lǐng)導的威逼利誘，不要怕離職證明上動(dòng)手腳。目前只要你愿意，不怕麻煩的，勞動(dòng)仲裁還是偏向于廣大勞動(dòng)人民的。

　　STEP③：交接

　　好了，發(fā)出郵件之后，你就可以開(kāi)始按公司的規定，走你的離職流程了。該申請申請，該談話(huà)談話(huà)。領(lǐng)導不給人員交接也不用急，你就說(shuō)反正你30天后再走，到時(shí)候安排好人員交接就行了。

　　這里希望提醒大家，做事留一線(xiàn)，你雖然提了離職，但只要你還在這家公司上班，就莫要太過(guò)分做好自己應該做的事情。最好不要到處宣揚自己要走了，除非你真的非常討厭這家公司。哈哈~

　　有空的時(shí)候呢，可以自己琢磨一下自己手上的活，建議把項目進(jìn)度、工作內容、文件管理等等各個(gè)方面的細節都寫(xiě)下來(lái)，和交接人員交接的時(shí)候，雙方確認過(guò)報告上的內容并簽字后掃描保存。這一步越細致越好，一定要拖著(zhù)對方一一確認，免得離職之后有什么問(wèn)題栽贓到你身上。

　　STEP④：辦理離職

　　離職證明不要有錯，離職證明不要有錯，離職證明不要有錯??！

　　重要的事情說(shuō)三遍??！檢查清楚上面的內容。

　　其他社保工資之類(lèi)的結算，一般靠譜的HR都會(huì )做好的。如果你們公司HR不靠譜，那就……你們自己上點(diǎn)心，反復多確認咯。
　　作者：一起喝奶茶么